Любко Евгения

Управляющий партнер Pryaniky.com

www.pryaniky.com

 

Интервью со спикером

 

Помогает изменить отношение сотрудников с позиции «я не хочу, но, так и быть, как-нибудь сделаю» на позицию «вау, круто, я хочу и сделаю это наилучшим образом!»

 

Способ сделать скучный процесс привлекательным и через это максимизировать его эффективность

 

Повышаем результитивность тех процессов, которые заложены в клиентский сценарий. А это зависит от конкертных задач: рост продаж, развитие корпоративных коммуникаций, укрепление ценностей, вовлечение сотрудников в генерацию и реализацию идей и т.п.

 

Мой идеальный вариант – коробочное решение, которое можно кастомизировать. Коим и являются Pryaniky.com. Вариант «без кастомизации» в нише корпоративного ПО вообще и геймифицированного в частности мне, честно говоря, вообще сложно представить

 

В чем отличие подъемов корпуса для укрепления пресса и стоянии в планке для этой же цели? В осуществляемых действиях. В инструментарии. Так же с отличиями различных методов решения бизнес-задач. Просто делаем разные действия.  

 

Повышение результативности сотрудников в 3,5 раза. Кейс «Золото Эльдорадо» http://blog.pryaniky.com/gejmifikacija-dlja-povyshenija-prodazh-opyt-damu/

 

Наличие задач, в решении которых вы хотите задействовать «мир игр»

 

Очень серьезное место:). Серьезное, бизнесовое, завязанное на KPI место. При этом в неделовой жизни я практически не играю – ни в настолки, ни в компьютерные, ни в какие другие игры. Даже на нервах не играю – неинтересно. Интересно – делать из игры полезную вещь, результат применения которой можно измерить и пощупать.

 

Не «что», а «кто». Во-первых, любимый муж и деловой партнер Алексей, с которым 6 лет назад мы «родили» наши Pryaniky.com. Во-вторых, наша «пряничная» команда. В-третьих – с недавних пор – наш «младшенький», сын Саша, активно и весело растущий свой первый год жизни.

 


Выступления спикера

Просмотр полного расписания